Amstelveen

Amstelveen is een stad met zo'n 90.000 inwoners. Mensen uit veel verschillende landen wonen in onze stad samen met de hier geboren Amstelveners. Het gemeentebestuur is vooral blij met kennismigranten en expats. Zij worden, veelal samen met hun bedrijven, met open armen ontvangen. Het ontbreekt hen aan niets. Ze krijgen voor hun kinderen hun eigen scholen, mogen met subsidie van de gemeente feesten organiseren en hebben allerhande belastingvoordelen.

Vluchtelingen

Maar elke gemeente is ook verplicht om jaarlijks vluchtelingen met hun gezinnen te huisvesten. Het aantal vluchtelingen in Amstelveen is, vergeleken bij de aantallen kennismigranten en expats, erg klein. Vluchtelingen zijn hier noodgedwongen omdat het oorlog is in hun land en hun leven daar gevaar loopt. Of omdat ze bijvoorbeeld gevaar lopen als zij een LHBTI-er zijn, of een geloof hebben dat niet wordt geaccepteerd.

Gek genoeg worden vluchtelingen niet met open armen ontvangen in Amstelveen. Dit terwijl zij daar meer recht op hebben, want vluchtelingen zijn vaak door gebeurtenissen in het land van herkomst getraumatiseerd. Maar ze krijgen in Amstelveen geen tijd om hun trauma's te verwerken. Vluchtelingengezinnen moeten hun leven in een vreemd land op de rails zien te krijgen en hebben, totdat dit gelukt is, recht op een uitkering. Wie hier komt wonen moet zo snel mogelijk inburgeren en de Nederlandse taal leren.

Inburgering

Tot en met 2021 was de inburgering door de Rijksoverheid geregeld. Maar per januari 2022 is de gemeente weer verantwoordelijk voor de inburgering. Om vluchtelingen die hier mogen blijven zo goed mogelijk te laten integreren gaan ze, naast de Nederlandse taal leren, ook werken. Dat is de reden dat de uitvoering van de Inburgeringswet bij het Werkplein is neergelegd.

Daar wringt hem de schoen, want tot nu toe hebben we kunnen constateren dat het Werkplein AA er vooral is voor de werkgevers. Oftewel: het werkaanbod bepaalt waar cliënten van het Werkplein naartoe gaan. Dat is maatwerk voor de werkgevers en niet voor de werknemers. Met name vluchtelingen die op de werkvloer de Nederlandse taal moeten leren zijn gebaat bij een werkplek die hen die ruimte biedt.

De SP vindt het belangrijk dat vluchtelingen die hoog zijn opgeleid en zaken snel kunnen oppakken een traject krijgen aangeboden met de mogelijkheid door te stromen naar HBO of WO. Nu zien we vaak dat hoogopgeleide vluchtelingen werk moeten doen dat sterk onder hun niveau ligt. Hierdoor worden zij gedemotiveerd.

Omdat het nog niet bekend is wie de inburgeringstrajecten gaat verzorgen zal de SP scherp blijven op de uitvoering van de inburgering door de gemeente.

De SP wil:

• Een humaan vluchtelingenbeleid, met aandacht voor hun trauma’s opgelopen in land van herkomst

• De leenbijstand omzetten van een lening in een gift

• Inburgeringstrajecten met toekomstperspectief, gericht op hun kennis en vaardigheden

• Gecertificeerde scholen met gediplomeerde docenten die vakkundig Nederlandse les geven aan buitenlanders

• Vluchtelingen die werken hebben recht op minimaal het wettelijk minimumloon en krijgen de ruimte om de Nederlandse taal in de praktijk te brengen en te verbeteren

• Professionele trajectbegeleiders voor inburgeraars met kennis van interculturele communicatie

• Betaalde ondersteuning van ervaringsdeskundigen van MEE aan de trajectbegeleiders