Amstelveen

Amstelveen is een stad met zo'n
90.000 inwoners. Mensen uit veel verschillende landen wonen in onze stad
samen met de hier geboren Amstelveners. Het gemeentebestuur is vooral
blij met kennismigranten en expats. Zij worden, veelal samen met hun
bedrijven, met open armen ontvangen. Het ontbreekt hen aan niets. Ze
krijgen voor hun kinderen hun eigen scholen, mogen met subsidie van de
gemeente feesten organiseren en hebben allerhande belastingvoordelen.

Vluchtelingen

Maar elke gemeente is ook verplicht
om jaarlijks vluchtelingen met hun gezinnen te huisvesten. Het aantal
vluchtelingen in Amstelveen is, vergeleken bij de aantallen
kennismigranten en expats, erg klein. Vluchtelingen zijn hier
noodgedwongen omdat het oorlog is in hun land en hun leven daar gevaar
loopt. Of omdat ze bijvoorbeeld gevaar lopen als zij een LHBTI-er zijn,
of een geloof hebben dat niet wordt geaccepteerd.

Gek genoeg worden vluchtelingen
niet met open armen ontvangen in Amstelveen. Dit terwijl zij daar meer
recht op hebben, want vluchtelingen zijn vaak door gebeurtenissen in het
land van herkomst getraumatiseerd. Maar ze krijgen in Amstelveen geen
tijd om hun trauma's te verwerken. Vluchtelingengezinnen moeten hun
leven in een vreemd land op de rails zien te krijgen en hebben, totdat
dit gelukt is, recht op een uitkering. Wie hier komt wonen moet zo snel
mogelijk inburgeren en de Nederlandse taal leren.

Inburgering

Tot en met 2021 was de inburgering
door de Rijksoverheid geregeld. Maar per januari 2022 is de gemeente
weer verantwoordelijk voor de inburgering. Om vluchtelingen die hier
mogen blijven zo goed mogelijk te laten integreren gaan ze, naast de
Nederlandse taal leren, ook werken. Dat is de reden dat de uitvoering
van de Inburgeringswet bij het Werkplein is neergelegd.

Daar wringt hem de schoen, want tot
nu toe hebben we kunnen constateren dat het Werkplein AA er vooral is
voor de werkgevers. Oftewel: het werkaanbod bepaalt waar cliënten van
het Werkplein naartoe gaan. Dat is maatwerk voor de werkgevers en niet
voor de werknemers. Met name vluchtelingen die op de werkvloer de
Nederlandse taal moeten leren zijn gebaat bij een werkplek die hen die
ruimte biedt.

De SP vindt het belangrijk dat
vluchtelingen die hoog zijn opgeleid en zaken snel kunnen oppakken een
traject krijgen aangeboden met de mogelijkheid door te stromen naar HBO
of WO. Nu zien we vaak dat hoogopgeleide vluchtelingen werk moeten doen
dat sterk onder hun niveau ligt. Hierdoor worden zij gedemotiveerd.

Omdat het nog niet bekend is wie de
inburgeringstrajecten gaat verzorgen zal de SP scherp blijven op de
uitvoering van de inburgering door de gemeente.

De SP wil:

• Een humaan vluchtelingenbeleid, met aandacht voor hun trauma’s opgelopen in land van herkomst

• De leenbijstand omzetten van een lening in een gift

• Inburgeringstrajecten met toekomstperspectief, gericht op hun kennis en vaardigheden

• Gecertificeerde scholen met gediplomeerde docenten die vakkundig Nederlandse les geven aan buitenlanders

• Vluchtelingen die werken hebben
  recht op minimaal het wettelijk minimumloon en krijgen de ruimte om de
  Nederlandse taal in de praktijk te brengen en te verbeteren

• Professionele trajectbegeleiders voor inburgeraars met kennis van interculturele communicatie

• Betaalde ondersteuning van ervaringsdeskundigen van MEE aan de trajectbegeleiders